2015CBA选秀方法公布 最低保障工资表发布申请表免费下载

中国北京时间5月20日信息,中国篮球协会发布了港澳台及其在校大学生选秀方法,在其中薪酬一栏状元秀最低保障工资30万,先后下降,15-40选秀权年收入10万。新星和球队将签1 1合同书。

为规范和优化CBA联赛选拨新星制度,合理布局网络资源,推动联赛身心健康健康发展,经CBA联赛联合会审议通过,从2015-2016季赛逐渐,港澳台地区球员、在校大学生球员等参加CBA联赛实施统一选秀的方法。

赛(由所在体育事业部门和国内大学生体育协会出具证明);假如是入读国(境)外大学的中国国籍学生们,则须参加过入读我国高水平大学篮球赛联赛(由所在体育事业单位出具证明)。

(三)港、澳、台球员,须参加过所在城市最高水平的联赛(由所在城市篮球协会出具证明)。

(一)拟参加选秀的学生或港台等球员(下称球员),在选秀报名截止日之前向CBA联赛公司办公室递交申请书(见表一),CBA联赛公司办公室接纳申请办理并审批、挑选后向社会公布参加选秀夏令营的球员名册(夏令营的球员总数视报考人数和资格审查的实际需要来定,数最多不得超过50人)。

(二)入选选秀夏令营的球员,将参加体能测试、练习及赛事,供各俱乐部调查、选拨。

选秀次序将根据上个赛季联赛排行,选用“倒挂牌”形式进行(每一轮挂牌时,如遇俱乐部放弃的,挂牌选秀权依次递补)。根据选秀交流会被俱乐部挑中球员即是CBA联赛新星球员。

(四)俱乐部在选秀大会上选中了一位球员后,必须在后来的30天内进行签订。如果是因为俱乐部的主要原因未与球员签订,则除开削减俱乐部与该球员选秀权薪水相匹配数额的联赛经费预算外,也将撤销该俱乐部将来两个赛季选秀的权力。在这样的情况下,该球员在年度内仍拥有被其他俱乐部挑选资格。联赛公司办公室将按“倒挂牌”次序征询其他俱乐部建议,再决定是否与该球员签订;或是保存该球员之后依然存在2次参加选秀大会的机遇。假如,由于球员的主要原因未与俱乐部签订,则撤销该球员将来3年之内再度参加选秀的好机会。

(六)第一次入选选秀夏令营而且参加了选秀交流会,在没被俱乐部选定的情形下,还有一次参加选秀大会的机遇(一名球员较多有两次参加选秀大会的机遇)。

(七)申请办理参加选秀的港澳台地区球员与在国(境)外读书的在校大学生球员在入选选秀夏令营的名单后,遇突发情况(如已经参加所在城市的联赛)不可以前去参加夏令营的,需说明原因并且经过联赛公司办公室科学研究批准后,能将该球员列入参加选秀大会的球员名单中。

(一)新星球员推行最低保障工资规章制度(不包括比赛奖金等补贴),并依据选秀选秀权,得到对应的最低保障工资(见表二)。

(二)俱乐部与新星球员的签订期限推行1 1的合同模式,而且该俱乐部有着新星球员第二年同等条件的优先续约权【即工资待遇上调做到20%(在校大学生或其它球员)或30%(港澳台地区球员)时,俱乐部将私有与该球员的优先续约权】。

(三)除开最低保障工资外,球员还能获得俱乐部授予的比赛奖金等补贴,但授予的条件和规范由俱乐部和新星球员再行商谈。

(一)每一年6月15-30日,为选秀申请时间(注:6月30日在下午3点,为CBA联赛公司办公室接受选秀申请表格最后的截止日期)。

(二)选秀申请表格用物流方法邮递至:北京市东城区广渠门内大街80号通正商务楼809室CBA联赛公司办公室赵秋妹收,邮政编码:100062,电缆线此前由CBA联赛公司办公室根据中国篮球协会官网(向社会公布参加选秀球员名册。

(二)行程安排:第一天(24日)球员签到(测量身高、臂展、重量)。第二天(25日)早上:体能测试项目训练(参考CBA检测学科);在下午:体测。第三天(26日)早上及在下午:分类赛事;第四天(27日)早上及在下午:分类赛事;第五天(28日)早上:选秀交流会。

为激励俱乐部塑造后备力量,合乎下列条件的球员在由俱乐部汇报联赛公司办公室并经过公示后,符合标准球员能直接和俱乐部签订参加CBA联赛。

(一)由CBA俱乐部自主培育并表示该俱乐部参加了最少2年全国青年联赛的球员。

(二)由俱乐部自主塑造但并未参加过全国青年联赛,如今读大学并参加过CUBA或大趋联赛的球员。在这样的情况下,必须俱乐部给予与该球员己满三年以上合同及其发工资的有力凭据。

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